Faire baisser le nombre d’absence dans mon entreprise.
Définition
Mesurer son taux d’absentéisme
Quels types d’absentéisme ?
Les raisons de l’absentéisme
La motivation
La rémunération
Le bien-être au travail et les Risques Psychosociaux (RPS)
Le management
Les conditions de travail
L’évolution professionnelle et l’évaluation des compétences
Donner du sens
Suivi de son taux d’absentéisme
Dirigeants d’entreprise – Responsable ressources humaines
Connaissance du secteur concerné.
Formateurs qualifiés disposant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
Venez vous former dans un lieu propice à l’apprentissage et au développement des compétences.
Tarif sur demande
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Tarif sur devis
Présentiel
Date de mise à jour : 02/06/2022