RESSOURCES HUMAINES

Le Recrutement un outil RH

Catégorie : Ressources Humaines
Durée : 7h
Mode d’organisation : Présentiel/Distanciel

Objectifs de la formation

S’approprier les différentes étapes du recrutement
Savoir mener un entretien de recrutement.

Description

Les étapes du recrutement
Analyser le(s) besoin(s)
Rédiger une annonce
Sélectionner les candidats
S’entretenir avec les candidats
Intégrer le(s) candidat(s) sélectionné(s)
La conduite et la pratique de l’entretien de recrutement
Différencier les différents types d’entretien de recrutement
Identifier ses critères de sélection
Créer son guide d’entretien
Réaliser l’entretien
Rédiger une synthèse par profil

Public visé

Toutes personnes etant amené à recruter du personnel.

Prérequis

Aucun pré requis n’est exigé. Seul un engagement volontaire dans le processus de formation est un préalable indispensable au bon déroulement de l’action.

Profil du / des Formateur(s)

Formateurs qualifiés disposant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.

Renseignements

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