MANAGEMENT
COHESION D EQUIPE dans l’immobilier
Objectifs de la formation
Capacité à identifier sa place dans son entreprise
Capacité à identifier ses valeurs et celle de son entreprise
Capacité à savoir communiquer sur les fondements de la Programmation Neuro-Linguistique
Développer et acquérir des compétences comportementales
Capacité à favoriser la cohésion d’équipe
Capacité à identifier ses valeurs et celle de son entreprise
Capacité à savoir communiquer sur les fondements de la Programmation Neuro-Linguistique
Développer et acquérir des compétences comportementales
Capacité à favoriser la cohésion d’équipe
Description de la formation
Le rôle du manager
Hard-skills ; soft-skills
L’équipe
Les pratiques fondamentales de la communication
Présentation de la PNL
Les postulats de la communication et de la PNL
Les filtres de la communication
Le méta-message
Dire ou ne pas dire
Les compétences comportementales
L’autonomie
La responsabilité
L’attitude intérieure positive
L’écoute active
La maitrise de soi
Savoir s’exprimer : mise en pratique
Exercice d’inclusion (savoir formuler un compliment, savoir formuler une critique constructive, savoir faire une demande à son manager)
Le travail en équipe
Les valeurs individuelles et communes
Mise en pratique : travail sur les valeurs ; identifier ses « bossters »
Les accords toltèques en entreprise
L’intelligence collective
Les clés pour « bien travailler ensemble »
Synthèse de fin de formation
Feed-back de synthèse
Débriefing de conclusion
Hard-skills ; soft-skills
L’équipe
Les pratiques fondamentales de la communication
Présentation de la PNL
Les postulats de la communication et de la PNL
Les filtres de la communication
Le méta-message
Dire ou ne pas dire
Les compétences comportementales
L’autonomie
La responsabilité
L’attitude intérieure positive
L’écoute active
La maitrise de soi
Savoir s’exprimer : mise en pratique
Exercice d’inclusion (savoir formuler un compliment, savoir formuler une critique constructive, savoir faire une demande à son manager)
Le travail en équipe
Les valeurs individuelles et communes
Mise en pratique : travail sur les valeurs ; identifier ses « bossters »
Les accords toltèques en entreprise
L’intelligence collective
Les clés pour « bien travailler ensemble »
Synthèse de fin de formation
Feed-back de synthèse
Débriefing de conclusion
Public visé
Toutes personnes travaillant dans le secteur de l’immobilier.
Prérequis
Connaissance du secteur
Concerné.
Questionnaire de positionnement en amont de chaque formation
Profil du/des formateurs
Formateur qualifié disposant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
Renseignements
Vous souhaitez connaitre vos possibilités de prise en charge ou de formation – obtenir plus d’information ?
Vous souhaitez connaitre vos possibilités de prise en charge ou de formation – obtenir plus d’information ?
Prochaines sessions
Cette formation vous intéresse faite nous le savoir au plus vite afin de nous permettre de la programmer dans les meilleurs délai !
Cette formation vous intéresse faite nous le savoir au plus vite afin de nous permettre de la programmer dans les meilleurs délai !
INTER
Venez vous former dans un lieu propice à l’apprentissage et au développement des compétences.
Tarif sur demande
Présentiel
INTRA
Formez vos collaborateurs directement au sein de votre entreprise ou dans notre centre de formation.
Tarif sur devis
Présentiel
Date de mise à jour : 31/05/2022
